20.10.2010
О дополнительных страховых взносах
В соответствии с Федеральным законом № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», работодатель отвечает за приём заявлений (о добровольном вступлении в правовые отношения по обязательному пенсионному страхованию) от работников. Цель закона оплатить дополнительные страховые взносы для накопления части трудовой пенсии. Большое значение в реализации Федерального закона принимает работодатель. С 1 октября 2008 года работники подают заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Работодатель принимает заявления и отправляет в территориальные органы ПФР.
Люди вправе платить за дополнительные страховые взносы путём их перечислении через работодателя. Для таких перечислений требуется заявление об уплате указанных взносов (указывается размер ежемесячной уплаты дополнительного страхового взноса). Оплата дополнительных страховых взносов возможна с 1 января 2009 года. Застрахованные лица уже пользуются этим законом. Когда работник прекращает сотрудничество с работодателем, работодатель останавливает исчисления.
Самостоятельное решение может принять работодатель, об уплате из своего капитала страховых взносов в пользу наёмных работников, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Такой шаг со стороны работодателя, повысит уровень социального пакета предлагаемого работнику, и уровень компании работодателя. Налоговые преференции предоставляются работодателю, в таком случае, что делает софинансирование экономически выгодным.
Решение оформляется приказом или положением, которое включается в трудовой договор. Работодатель определяет размер взноса относительно каждого работника отдельно по своему усмотрению. Эти взносы включаются в состав пенсионных накоплений, подлежат инвестированию, но не поддерживаются государством в виде софинансирования.
Взносы работодателя и дополнительные страховые взносы, в случае уплаты, перечисляются в бюджет ПФР на условиях закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» в отношении уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Дополнительное страхование взносов на накопительную часть трудовой пенсии, это стимулирование формирования пенсионных накоплений граждан и повышение их уровня пенсионного обеспечения в будущем.
16.07.2010
Минздравсоцразвития России выпущено три новых письма по вопросу начисления взносов в ПФР, ФСС РФ и ФОМС с выплат работникам (письмо от 07.05.2010 № 1145-19, № 10-4/325233-19, от 17.05.2010 № 1212-19)
Согласно статье 180 ТК РФ в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Данная компенсация взносами на облагается.
В указанных письмах изложены и другие выводы:
выплаты членам совета директоров, ревизионной комиссии, производимые не на основании трудовых или гражданско-правовых договоров, а на основании решения общего собрания, не являются объектом обложения страховыми взносами;
суммы среднего заработка, выплачиваемые работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха, работникам за дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами, работающим беременным женщинам за дни прохождения ими обязательного диспансерного обследования взносами также не облагаются;
cредняя заработная плата, сохраняемая за работником при направлении его работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы, не является компенсационной выплатой, связанной с возмещением расходов на повышение квалификации, и, следовательно, подлежит обложению страховыми взносами;
материальная помощь в сумме более 4 000 руб., выплаченная работнику на лечение, подлежит обложению страховыми взносами;
уплата членских взносов за бухгалтера в Институт профессиональных бухгалтеров взносами не облагается.
В отношении случая заключения с работником договора займа отмечено: выплаты по договору займа не относятся к объекту обложения страховыми взносами, но в случае прекращения обязательств по возврату работником денежных средств по договору займа, сумма невозвращенного долга подлежит обложению страховыми взносами.
14.07.10 В Налоговый кодекс внесут много поправок
Минимальная стоимость амортизируемого имущества составит 40 000 руб. вместо 20 000 руб. За несдачу нулевых деклараций будут взыскивать штраф в размере до 1000 руб., а не 100 руб. Норматив процентов по рублевым кредитам уже в этом году составит 1,8 ставки рефинансирования ЦБР. А с 2011 года поменяется и норматив по кредитам в иностранной валюте. Эти и многие другие изменения предусматривает проект очередных поправок в Налоговый кодекс, которые 9 июля депутаты Госдумы одобрили во втором чтении.
14.07.10 Чиновники определились: с директором-собственником надо заключать трудовой договор
Руководитель организации, который является единственным учредителем, должен работать в компании на основании трудового договора. А значит, он подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на получение пособий за счет средств ФСС России. Об этом сообщили чиновники Минздравсоцразвития в разъяснении, утвержденном приказом от 08.06.2010 г. № 428н.
Напомним, что до недавнего времени чиновники выпускали противоречивые разъяснения. Так, например, сотрудники Минздравсоцразвития в письме от 18.08.2009 г. № 22-2-3199 пришли к следующему выводу: трудовой договор с учредителем, который является единственным собственником, заключать нельзя.
14.07.10 Зарегистрирована форма персонифицированного учета СПВ-1
Минюст зарегистрировал новую форму персонифицированного учета СПВ-1 «Сведения о начисленных, уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица для установления трудовой пенсии». Документ утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 23.06.2010 № 152п. Отчитываться по новой форме должны работодатели, получившие заявление от застрахованного сотрудника, который собирается выйти на пенсию.
Напомним: на регистрации в Минюсте находятся также поправки в формы персонифицированного учета, необходимые для сдачи полугодовой отчетности (изменения в постановление Правления ПФР от 31.06.2006 г. № 192п). Несмотря на это, отчитаться по новым формам можно уже сейчас. Отделения ПФР на местах начали принимать отчетность по новой форме уже с 1 июля.
В письме от 13.05.2010 № 03-03-06/1/329 Минфин России рассмотрел ситуацию, связанную с выходом участника из общества и определением действительной его доли. Причем разъяснения связаны еще и с правомерностью внесения организацией изменений в уже представленную бухгалтерскую отчетность. А этот аспект разъяснений в последнее время совсем не характерен для ведомства.
Разъяснены правила определения физического показателя при сдаче в аренду торговых мест управляющей компанией
Организация осуществляет деятельность по сдаче в аренду торговых мест и уплачивает ЕНВД. Не исключены ситуации, когда они сданы в аренду не полностью. Каким образом определять величину физического показателя, необходимого для расчета единого налога: исходя из общей площади имеющихся торговых мест или учитывать только фактически переданные в аренду? Ответы на эти вопросы дали специалисты Минфина России в письме от 13.05.10 № 03-11-06/3/73.
Суммы оплаты периода болезни без подтверждения ее листком нетрудоспособности при налогообложении не учитываются
Минфин России в письме от 21.05.2010 № 03-03-06/1/340 дал разъяснения, касающиеся одной из наиболее распространенных в настоящее время составляющих социального пакета предприятия – доплаты до оклада за период временной нетрудоспособности. При этом рассмотрены два варианта такой оплаты: доплата за время нетрудоспособности, подтвержденное больничным листом, и оплата, без документального подтверждения.
